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工時案急轉彎 昔日戰友炮火四射 陳菊忍痛往前衝！
勞委會夾在勞工權益與經濟發展間，難脫無解的宿命，當昔日勞工朋友對著陳菊怒吼，立委無情批評下，這位長期捍衛弱勢族群的鐵娘子，眼眶也禁不住泛紅。
工時案在無預警之下急轉彎，各界嘩然，首當其衝的勞委會成為眾矢之的，身為勞委會主委的陳菊受到了相當多的指責，承受了巨大的壓力，甚至有立委直接對她說，「陳主委，我實在對你很失望，你應該辭職下台以示負責。」再怎麼堅毅的鐵娘子也忍不住內心的委屈，落下淚來。
不知道是幸？還是不幸？陳菊上台以來，面臨十分嚴苛的考驗，國內失業率從七月份開始突破三％，連續四個月創下歷史新高，而根據專家的評估，在加入ＷＴＯ後，高失業率是台灣無法避免的現象，言下之意，台灣已經進入高失業率的時代。
與勞團蜜月期結束
傳統以來，民進黨政黨取向比較偏向社會主義，比較關切人民的社會福利政策，如早期在各縣市發起的老人年金，陳水扁的競選政策，對於社會福利著墨許多，在勞工方面，承諾上任將縮短工時，至二○○二年達到每周工時四十小時的目標。
新政府上任後，勞工團體與陳菊也有一段蜜月期，尤其陳菊及其班底皆曾參與勞運，還未上任前，彼此都很熟悉、關係也相當好。出身街頭的陳菊，除了參與社會運動外，也曾參與勞工運動，如現在全國產業總工會理事長黃清賢即是新潮流成員；副主委郭吉仁是勞工陣線的創辦人；專門委員王幼玲，曾是自立晚報主跑勞委會的記者，當年自立工會是由她一手策劃成立，其妹妹王娟萍，是現任全國總工會副祕書長、勞動人權會執行長，是目前勞運十分活躍的人物。
很守信用的新政府上台後立即展開縮短工時的作業，最後勞、資共同達成協議，同意每周四十四小時及搭配四周變形工時。在這過程中有一段小插曲，當時勞運團體並不同意四周變形工時，在勞委會的勸說下，最後才簽署，一度引起一些勞運人士的不滿，但既然勞工工時已經縮短，不予追究。
另一方面託勞工的福，因為勞工工時縮短了，行政院決定縮短公務人員工時，最後確定，公務人員周工時四十小時，周休二日，但如此一來，公務人員休假比勞工多出許多，同時削減了國定假日的天數。因此當工時案大逆轉時，公務人員沒有跟進，引起了勞工的不滿，勞工彷彿被視為二等國民。
當四十四小時工時案送到立院時，在野黨極力杯葛下，國民黨加碼，多送給勞工二小時，通過兩周工時八十四小時。站在勞工的立場，這二小時是意外的禮物，沒什麼不好；對勞委會而言，雖然兩周工時八十四小時引起工商界反彈，基於維護勞工的立場，也沒多說什麼，比較傷腦筋的是，接下來的配套措施該怎麼做。
勞團行動劇諷刺陳菊
這樣的轉折，加速了勞團與勞委會蜜月期的變化，讓陳菊邁入歷任勞委會主委無法擺脫的宿命－－夾縫在勞工權益與經濟發展兩大難題中。
兩周八十四小時工時，每周將出現二小時畸零工時，對於不想付更高成本的企業，勢必靠變形工時才能解決，四大工商團體紛紛向新政府建言及施壓，要求勞委會通過相關配套。此舉卻遭到勞團的強烈抗爭，認為這有損勞工好不容易才爭取來的權益，要求勞委會不提配套，初期陳菊也曾答應勞團不提配套，以安撫勞團。
無奈的是，經濟持續不景氣，股市大跌，整體經濟亮起紅燈，為了穩定工商界的信心，行政院要求勞委會儘速通過相關配套，在十一月十四日舉行的財經會議前一天，眼看著明天就要公布相關配套內容，勞委會礙於壓力硬著頭皮邀請了勞團與會，勞團依然堅持反對的立場，為了安撫他們，表示未來還要再舉行一次溝通會，當那天會議結論透過電視直播，勞團嘩然。
隔幾天，勞團在勞委會前演出「實騙菊」行動劇，諷刺陳菊欺騙勞工、犧牲勞工權益，並將勞委會的招牌換上「經建會勞工局」。這對自詡為人權鬥士的陳菊是一大打擊，畢生致力於追求台灣民主運動的她，為了追求人權、公平正義不惜犧牲青春，甚至坐黑牢，沒想到努力大半輩子好不容易有所成果時，卻被冠上欺騙勞工的名號。
陳菊心情很差，對於外界的批判也相當難過。其實早在唐飛下台時，陳菊已經萌生去意，想轉任政務委員，但是不從人願，依然留在勞委會。
勞委會未主導工時案
這次工時大翻案，主導權並不在勞委會，完全由總統府及行政院主導，勞委會只能聽命行事，如同勞委會一位官員講的「大老闆都決定了，我們還能說什麼。」即使知道此舉一定會引起勞工及勞工團體的反彈，陳菊沒有後路只能往前衝。
果然，總統府九人小組會議召開結束後，勞委會及陳菊進入黑暗期，隔天下午在立院的預算審查，一開議，立委先行砲轟，輪番上陣罵陳菊、罵勞委會，新黨立委鄭龍水更表示，做一位有擔當的首長，隨時要為政策下台，陳菊回應了「四年官，三年滿」，道出了滿腹的心酸。立委最後更決定休會抗議勞委會，陳菊雖然滿臉的無奈與心酸，不輕易表現女性溫柔一面的她，很堅強的面對外界的質疑。
隔天，砲火依然激烈，陳菊心中充滿了委屈，當老戰友施明德前來探望她時，鼻頭一酸，眼眶開始泛紅，眼淚忍不住流下來。雖然事後，陳菊不承認流淚，但是新聞影像歷歷在目，印象令人深刻。
當初陳菊上任時，很多人都期望以陳菊的背景，應該可以打破傳統勞委會主委弱勢的命運，經歷六個月來的考驗，證實了還是無法突破，陳菊以至於勞委會應該學習重新調整自己的角色，新政府更是如此，如何在過去在野與執政之間做一個折衝，將是一大考驗。
不知道是幸？還是不幸？陳菊上台以來，面臨十分嚴苛的考驗，國內失業率從七月份開始突破三％，連續四個月創下歷史新高，而根據專家的評估，在加入ＷＴＯ後，高失業率是台灣無法避免的現象，言下之意，台灣已經進入高失業率的時代。
與勞團蜜月期結束
傳統以來，民進黨政黨取向比較偏向社會主義，比較關切人民的社會福利政策，如早期在各縣市發起的老人年金，陳水扁的競選政策，對於社會福利著墨許多，在勞工方面，承諾上任將縮短工時，至二○○二年達到每周工時四十小時的目標。
新政府上任後，勞工團體與陳菊也有一段蜜月期，尤其陳菊及其班底皆曾參與勞運，還未上任前，彼此都很熟悉、關係也相當好。出身街頭的陳菊，除了參與社會運動外，也曾參與勞工運動，如現在全國產業總工會理事長黃清賢即是新潮流成員；副主委郭吉仁是勞工陣線的創辦人；專門委員王幼玲，曾是自立晚報主跑勞委會的記者，當年自立工會是由她一手策劃成立，其妹妹王娟萍，是現任全國總工會副祕書長、勞動人權會執行長，是目前勞運十分活躍的人物。
很守信用的新政府上台後立即展開縮短工時的作業，最後勞、資共同達成協議，同意每周四十四小時及搭配四周變形工時。在這過程中有一段小插曲，當時勞運團體並不同意四周變形工時，在勞委會的勸說下，最後才簽署，一度引起一些勞運人士的不滿，但既然勞工工時已經縮短，不予追究。
另一方面託勞工的福，因為勞工工時縮短了，行政院決定縮短公務人員工時，最後確定，公務人員周工時四十小時，周休二日，但如此一來，公務人員休假比勞工多出許多，同時削減了國定假日的天數。因此當工時案大逆轉時，公務人員沒有跟進，引起了勞工的不滿，勞工彷彿被視為二等國民。
當四十四小時工時案送到立院時，在野黨極力杯葛下，國民黨加碼，多送給勞工二小時，通過兩周工時八十四小時。站在勞工的立場，這二小時是意外的禮物，沒什麼不好；對勞委會而言，雖然兩周工時八十四小時引起工商界反彈，基於維護勞工的立場，也沒多說什麼，比較傷腦筋的是，接下來的配套措施該怎麼做。
勞團行動劇諷刺陳菊
這樣的轉折，加速了勞團與勞委會蜜月期的變化，讓陳菊邁入歷任勞委會主委無法擺脫的宿命－－夾縫在勞工權益與經濟發展兩大難題中。
兩周八十四小時工時，每周將出現二小時畸零工時，對於不想付更高成本的企業，勢必靠變形工時才能解決，四大工商團體紛紛向新政府建言及施壓，要求勞委會通過相關配套。此舉卻遭到勞團的強烈抗爭，認為這有損勞工好不容易才爭取來的權益，要求勞委會不提配套，初期陳菊也曾答應勞團不提配套，以安撫勞團。
無奈的是，經濟持續不景氣，股市大跌，整體經濟亮起紅燈，為了穩定工商界的信心，行政院要求勞委會儘速通過相關配套，在十一月十四日舉行的財經會議前一天，眼看著明天就要公布相關配套內容，勞委會礙於壓力硬著頭皮邀請了勞團與會，勞團依然堅持反對的立場，為了安撫他們，表示未來還要再舉行一次溝通會，當那天會議結論透過電視直播，勞團嘩然。
隔幾天，勞團在勞委會前演出「實騙菊」行動劇，諷刺陳菊欺騙勞工、犧牲勞工權益，並將勞委會的招牌換上「經建會勞工局」。這對自詡為人權鬥士的陳菊是一大打擊，畢生致力於追求台灣民主運動的她，為了追求人權、公平正義不惜犧牲青春，甚至坐黑牢，沒想到努力大半輩子好不容易有所成果時，卻被冠上欺騙勞工的名號。
陳菊心情很差，對於外界的批判也相當難過。其實早在唐飛下台時，陳菊已經萌生去意，想轉任政務委員，但是不從人願，依然留在勞委會。
勞委會未主導工時案
這次工時大翻案，主導權並不在勞委會，完全由總統府及行政院主導，勞委會只能聽命行事，如同勞委會一位官員講的「大老闆都決定了，我們還能說什麼。」即使知道此舉一定會引起勞工及勞工團體的反彈，陳菊沒有後路只能往前衝。
果然，總統府九人小組會議召開結束後，勞委會及陳菊進入黑暗期，隔天下午在立院的預算審查，一開議，立委先行砲轟，輪番上陣罵陳菊、罵勞委會，新黨立委鄭龍水更表示，做一位有擔當的首長，隨時要為政策下台，陳菊回應了「四年官，三年滿」，道出了滿腹的心酸。立委最後更決定休會抗議勞委會，陳菊雖然滿臉的無奈與心酸，不輕易表現女性溫柔一面的她，很堅強的面對外界的質疑。
隔天，砲火依然激烈，陳菊心中充滿了委屈，當老戰友施明德前來探望她時，鼻頭一酸，眼眶開始泛紅，眼淚忍不住流下來。雖然事後，陳菊不承認流淚，但是新聞影像歷歷在目，印象令人深刻。
當初陳菊上任時，很多人都期望以陳菊的背景，應該可以打破傳統勞委會主委弱勢的命運，經歷六個月來的考驗，證實了還是無法突破，陳菊以至於勞委會應該學習重新調整自己的角色，新政府更是如此，如何在過去在野與執政之間做一個折衝，將是一大考驗。